ТРУДОВОЕ ПРАВО

ООО «Киевское юридическое бюро» предоставляет физическим и юридическим лицам следующие услуги в сфере трудового права:

  • предоставление устных и письменных консультаций по вопросам трудового законодательства Украины и практики его применения;
  • юридическое сопровождение трудоустройства работников (подготовка трудовых договоров, контрактов и т.п.);
  • подготовка трудовых договоров (контрактов) с персоналом компании и сопровождение процедуры их заключения;
  • составление внутренних документов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, должностные инструкции и другие документы);
  • анализ и подготовка договоров о материальной ответственности работников;
  • анализ и подготовка проектов коллективных договоров и сопровождение их подписания;
  • аудит кадровой документации;
  • подготовка предприятий к проверке;
  • подготовка письменных заявлений и писем к работодателю с требованиями о прекращении нарушения прав работника;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • -представительство интересов работника при обращении в контролирующие органы по вопросам соблюдения работодателем действующего законодательства;
  • -защиту работников от незаконного увольнения, привлечения к материальной ответственности;
  • представительство интересов работника в администрации работодателя по вопросам труда;
  • юридическое сопровождение увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников;
  • представительство интересов клиентов по вопросам трудоустройства иностранцев на работу в компанию (получение разрешений на трудоустройство);
  • представительство интересов клиентов при возникновении трудовых споров (увольнения, перевода на другую работу, привлечении к материальной ответственности и т.д.);
  • консультирование по вопросам пенсионного обеспечения и социального страхования;
  • подготовка и подача исковых заявлений (и других процессуальных документов) в суд;
  • представительство интересов работников в судах при трудовых спорах;
  • восстановления работника на работе и изменение формулировки причины увольнения;
  • оплата вынужденного прогула работника;
  • возмещение материального и морального вреда при незаконном увольнении;
  • другие услуги.