ТРУДОВОЕ ПРАВО

ООО «Киевское юридическое бюро» предоставляет физическим и юридическим лицам следующие услуги в сфере трудового права:
- предоставление устных и письменных консультаций по вопросам трудового законодательства Украины и практики его применения;
- юридическое сопровождение трудоустройства работников (подготовка трудовых договоров, контрактов и т.п.);
- подготовка трудовых договоров (контрактов) с персоналом компании и сопровождение процедуры их заключения;
- составление внутренних документов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персонале, должностные инструкции и другие документы);
- анализ и подготовка договоров о материальной ответственности работников;
- анализ и подготовка проектов коллективных договоров и сопровождение их подписания;
- аудит кадровой документации;
- подготовка предприятий к проверке;
- подготовка письменных заявлений и писем к работодателю с требованиями о прекращении нарушения прав работника;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- -представительство интересов работника при обращении в контролирующие органы по вопросам соблюдения работодателем действующего законодательства;
- -защиту работников от незаконного увольнения, привлечения к материальной ответственности;
- представительство интересов работника в администрации работодателя по вопросам труда;
- юридическое сопровождение увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников;
- представительство интересов клиентов по вопросам трудоустройства иностранцев на работу в компанию (получение разрешений на трудоустройство);
- представительство интересов клиентов при возникновении трудовых споров (увольнения, перевода на другую работу, привлечении к материальной ответственности и т.д.);
- консультирование по вопросам пенсионного обеспечения и социального страхования;
- подготовка и подача исковых заявлений (и других процессуальных документов) в суд;
- представительство интересов работников в судах при трудовых спорах;
- восстановления работника на работе и изменение формулировки причины увольнения;
- оплата вынужденного прогула работника;
- возмещение материального и морального вреда при незаконном увольнении;
- другие услуги.